Nos últimos anos, a formação online tem se destacado como uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento de funcionários, especialmente nas organizações financeiras. Vamos explorar as razões pelas quais a formação online está ganhando terreno e por que é uma escolha sensata para as equipas financeiras.
A Ascensão da Formação Online
A pandemia da COVID-19 acelerou a transição para o trabalho remoto e, consequentemente, a preferência por programas de formação online. De acordo com uma pesquisa recente realizada pelo Corporate Finance Institute, uma grande maioria das organizações financeiras planeja ampliar o uso de treinamentos online nos próximos cinco anos, uma mudança que é bem recebida pelos profissionais do setor.
Benefícios da Formação Online
1. Eficiência e Personalização
A formação online oferece uma abordagem flexível, permitindo que os funcionários ajustem o ritmo de aprendizagem de acordo com suas necessidades individuais. Isso contrasta com os métodos tradicionais de formação presencial, que podem ser mais demorados e menos adaptáveis às necessidades individuais.
2. Microaprendizagem
A formação online facilita a microaprendizagem, uma estratégia que divide o conteúdo em lições curtas, facilitando a concentração e a retenção de informações. Isso também permite que os funcionários integrem a aprendizagem em sua rotina diária sem a necessidade de dedicar grandes blocos de tempo para sessões de formação.
3. Redução de Custos
Além de ser mais eficiente, a formação online é também uma opção mais econômica, ajudando as empresas a economizar recursos sem comprometer a qualidade da formação.
4. Acesso a Recursos Ampliados
A formação online permite que as empresas aproveitem a expertise de especialistas de várias áreas, oferecendo uma riqueza de recursos e insights valiosos que podem não estar disponíveis internamente.
5. Atrair Talentos de Alta Qualidade
Oferecer oportunidades de formação online pode ser um atrativo para profissionais talentosos, que veem isso como um benefício adicional ao considerar potenciais empregadores.
6. Expansão das Oportunidades de Recrutamento
A formação online complementa as estratégias de trabalho remoto, permitindo que as empresas recrutem talentos de diferentes regiões geográficas, ampliando assim o pool de candidatos disponíveis.
7. Escalabilidade
A formação online é facilmente escalável, permitindo que as empresas ajustem seus programas de formação para acomodar um número crescente de funcionários sem a necessidade de investimentos significativos em infraestrutura física.
8. Tendência Crescente
Grandes empresas globais estão adotando a formação online, indicando que essa tendência está aqui para ficar e continuará a desempenhar um papel central nas estratégias de desenvolvimento de talentos.
Conclusão
A formação online oferece uma série de benefícios inegáveis, desde a eficiência e a economia de custos até a expansão das oportunidades de recrutamento. Ao adotar a formação online, as empresas podem fortalecer suas equipas e posicionar-se para o sucesso no cenário competitivo atual.
